中小企業の営業・採用・人材育成を、専属パートナーとして伴走しながら整えます。属人化した現場を、再現性のある体制へ。
代行・AI活用・SNS運用で営業を仕組み化
求人設計から面接・定着まで一貫サポート
OJT・研修・評価制度を現場に合わせて設計
丸投げではなく、一緒に動くスタイル。月次レポートと定例MTGで継続支援します。
大手代理店のような分業制ではなく、窓口から実務まで一人が一貫して担当します。製造業・建設業・地方B2B企業を中心に、現場に近い距離で関わり続けます。
業界を固定せず、現場のB2B・B2C営業に携わってきました。個人成績では3年連続で売上10億円を達成。その後5〜6年は約20名の組織を率いるマネジメント職に就き、チームとして年商20億円規模を達成。採用面接から育成まで一貫して携わり、うまくいったケースもそうでなかったケースも、現場で数多く経験してきました。実務では見積作成をAIで自動化し、同業務の作業時間を8割削減した経験もあります。
営業と採用は、切り離せません。
だからこそ両方を、同じ現場感覚で支援できます。
必要な領域から、深く支援します。
営業代行・AI活用・SNS運用を組み合わせ、属人化した営業体制を仕組み化します。
求人設計から面接対応・内定後フォローまで、採用プロセス全体を最後まで一緒に進めます。
OJT設計・研修プログラム・評価制度の整備まで、現場に即した育成体制をつくります。
現場を見てから、支援内容を組み立てます。
「あの人が辞めたら数字が落ちる」——勘と経験に頼った営業が、個人の中で完結してしまっている状態。個人の営業を型に落とし込みながら、現場に張り付いて一緒に仕組み化していきます。
ツールは入れたものの、現場では使われていない。大事なのは「入れること」ではなく「フィットさせること」——見積作成の自動化(作業時間8割減)のように、業務に合わせて一緒に設計します。
外注してフォロワーは増えたが、実際の問い合わせや商談には結びついていない。発信の目的を営業導線につなぎ直し、成果に結びつく運用体制を一緒に設計します。
初回相談から稼働まで、最短3週間程度で対応します。
現状ヒアリング。課題整理と方向性を確認します。
支援内容と月額費用をご提示。カスタマイズ可。
業務委託契約後、方針・進め方を確定します。
月次レポートと定例MTGで継続的に支援します。
